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  • “Je suis fière d’être membre de l’Institut car c’est un grand établissement, reconnu pour son expertise. Un centre hospitalier où le personnel est agréable et très chaleureux. Faire partie de l’Institut, c’est comme faire partie d’une grande famille.”
    Lysiane, infirmière
  • “Je suis fière de faire partie de l'Institut car il est reconnu pour son excellence dans les soins médicaux. Nous, les agents administratifs et agentes administratives, jouons un rôle essentiel dans la santé et le mieux-être des personnes que nous servons, ce qui donne un sentiment de satisfaction et d’accomplissement. Savoir que je fais une différence dans la vie des patients me rend fière”
    Véronique, agente administrative
  • “Lorsque mon patient se porte mieux, ma plus grande paie est quand mon patient me dit « merci ». C’est à ce moment là que je réalise que je fais une différence dans le quotidien.”
    Frédérik, inhalothérapeute
  • “Fort de mon expérience des dernières années, j'ai entrepris un retour à l'école, en gestion, et j'aimerais beaucoup pouvoir appliquer mes connaissances acquises du terrain dans le futur.”
    Francis, préposé en hygiène et salubrité
  • “Je suis fière car l’Institut est un établissement avant-gardiste où la qualité des soins est exceptionnelle. Nous avons une renommée internationale et je n’hésiterais pas à confier un membre de ma famille au personnel de l’Institut.”
    Geneviève, technologue en radiodiagnostic
  • “J'ai une grande appartenance à ce milieu. J'aime voir le monde qui travaille ici et la clientèle. J'ai l'impression d'appartenir à quelque chose de plus grand que moi ou mon service. Lorsque, dans la rue, je croise une personne qui travaille ici, on me reconnaît. C'est valorisant, car la cafétéria est au coeur de l'Institut, tout le monde nous voit et passe par là!”
    Annie, préposée au Service alimentaire
  • “J’ai exercé le métier d’infirmier pendant 11 ans dans mon pays d’origine. J’ai choisi d’intégrer l’Institut en qualité de PAB  en attendant d’obtenir mon équivalence de diplôme auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, et ce, pour rester en milieu hospitalier dans lequel j’ai concrètement pu me projeter et prévois évoluer davantage tout en restant épanoui.”
    Ali Slim, préposé aux bénéficiaires
  • “Makila est une solution d'analyse prédictive et de simulation de données multi-sources, intégrant tous les leviers de l’Intelligence Artificielle. Nous répondons à des besoins métier : analyse et simulation des effectifs et de la masse salariale, préparation et suivi des budgets, performance financière, performance des ventes et estimation des revenus. Grâce à Makila, il est enfin possible de se projeter vers l'avenir ! La possibilité de réaliser différentes simulations et de visualiser les impacts vous permet d'évaluer facilement les différentes stratégies envisagées et de les comparer. Les éléments peuvent ensuite être présentés à l'ensemble de l'entreprise afin d'expliquer les choix réalisés.  ”
    Alain LATRY
    CEO

Entreprise en santé

Engagé pour la santé et le mieux-être au quotidien du personnel et de l’organisation, l’Institut est fièrement certifié Entreprise en santé – Élite. Cette reconnaissance est renouvellée à chaque année afin de démontrer les efforts déployés constamment par l’Institut pour favoriser des pratiques exemplaires en matière de gestion de la santé, du mieux-être et de la sécurité du personnel oeuvrant à l’Institut. En voici quelques exemples :

Habitudes de vie

  • Abonnement au centre sportif du PPMC – prix pour les employés
  • Cours « Entreprise en santé » offerts sur l’heure du dîner et en fin de journée
  • Ateliers et ressources en lien avec la santé psychologique (ex. cours de yoga, ateliers de relaxation, conférences)
  • Événements sportifs
  • Rabais pour les employés chez Énergie cardio, Nautilus et Yoga Namaste
  • Supports et casiers pour les vélos et événements sur la mobilité durable (Foire de la mobilité durable 2022)
  • Offre de paniers de fruits et légumes du maraîcher
  • Programme d’aide aux employés (jusqu’à cinq consultations gratuites par année pour des services de consultation professionnel et confidentiel)

Équilibre travail-vie personnelle

  • Aménagement d’horaire de travail
  • Proximité et accès au Centre de la petite enfance La Nichée
  • Outils et conférences pour concilier votre vie personnelle
  • Rabais partenaires et commerces

Environnement de travail

  • Aménagement aires communes extérieures
  • Mise en application du Système de management SST (processus d’amélioration continue de la prévention)
    Cocon de microsieste

Pratiques de gestion

  • Mise en place de différents moyens et plateformes de communication
  • Programme de reconnaissance
  • Aide pour la gestion de conflit et mise en page d’un code de conduite