Informations de base

  • Lieu de travail :  Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
  • Catégorie :   Administration et Gestion
  • Date d'affichage :   du 2026-05-12 à 2026-05-25

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Poste permanent
  • Salaire :  Entre 31,03 $ et 54,98 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Sous l’autorité de la conseillère cadre du Bureau de projets, la personne titulaire du poste contribue activement à la planification, à la coordination, au suivi et à l’amélioration de la gestion des projets et du portefeuille de projets de l’IUCPQ-ULaval. Elle agit à titre de chargée ou gestionnaire de projets selon les mandats confiés, en appui aux orientations stratégiques de l’institution.

Elle soutient l’application des pratiques et mécanismes de gouvernance en gestion de projets, accompagne les équipes et les instances décisionnelles, et peut être appelée à contribuer à des projets de transformation organisationnelle ou d’envergure institutionnelle ou provinciale, notamment dans un contexte d’évolution du réseau de la santé.

Plus précisément, l’APPR aura les mandats suivants : 

• Planifier, coordonner, réaliser et assurer le suivi de projets ou d’initiatives organisationnelles, cliniques ou de transformation.
• Agir à titre de professionnelle en gestion de projets en offrant un soutien-conseil aux promoteurs, équipes projets et instances de gouvernance.
• Assurer le suivi de l’avancement des travaux, des livrables, des échéanciers, des coûts, des bénéfices attendus et des risques.
• Identifier, analyser et faire la vigie des enjeux, risques, dépendances et interdépendances entre projets.
• Contribuer à la gestion du portefeuille de projets, incluant l’analyse, la priorisation, la planification et le suivi des feuilles de route.
• Participer à l’élaboration et au maintien des tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de reddition de comptes.
• Soutenir les activités de gestion du changement, de communication, de transition et de pérennisation vers les secteurs opérationnels.
• Favoriser l’application de pratiques de gestion de projets adaptées (traditionnelle, agile ou hybride).
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, à la formation, au transfert de connaissances et au développement de la maturité organisationnelle en gestion de projets.

Exigences

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée 
Formation en administration ou en gestion de projet/certification PMP (un atout) 
Une connaissance approfondie des meilleurs pratiques et de la méthodologie en gestion de projets 
Posséder deux années d’expérience en lien avec les fonctions (notamment, en gestion de projets d’envergure). 
Connaissances en Lean Agilité (un atout) 
Maîtrise des logiciels Redmap, Excel, Suite Office, MsProject  
Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. 
Connaissance des codes, lois, règlements et normes applicables;  

PROFIL DE COMPÉTENCES
Autonomie, jugement et sens stratégique 
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités 
Capacité à composer avec une grande quantité d’information aux interrelations complexes 
Leadership professionnel et rigueur 
Excellentes habiletés en communication 
Résolution de problèmes
Esprit analytique et de synthèse 
Esprit d’équipe fort 

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Salaire annuel entre 56 475$ et 100 064$ selon l’expérience.  

En plus de t’offrir un environnement de travail stimulant et des collègues de choix, nous t’offrons :
• Du temps avec tes proches en accumulant quatre semaines de vacances après un an
• Une banque de treize jours fériés rémunérés que tu pourras utiliser selon tes besoins et ta réalité (pour les emplois permanents et assignations long terme à temps complet)
• Du temps pour prendre soin de toi et te remettre sur pied avec 9.6 jours de congé maladie (monnayable) (pour les emplois permanents à temps complet)
• L’accès à un régime d’assurance collective adapté à tes besoins
• Un régime de retraite avantageux (RREGOP) question de profiter de la vie après un parcours professionnel bien rempli
• L’accès au centre sportif du Pavillon des préventions de maladies cardiaques (PPMC) et à des cours et des activités axées sur ta santé et ton mieux-être
• D’économiser avec des rabais employé(e) s dans plusieurs établissements (restaurants, centres sportifs, centres de détente et bien d’autres!)

Avis aux personnes candidates
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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