Coordonnatrice en hémodynamie, électrophysiologie, cliniques interventionnelles spécialisées et clinique pré et postprocédures

Sous l’autorité de la directrice de la fluidité et des plateaux d’intervention, la personne titulaire assure un rôle stratégique et tactique dans la gestion intégrée des trajectoires de soins en cardiologie interventionnelle, en vue d’optimiser l’accès, la qualité et la performance des services. Elle planifie, coordonne et contrôle les activités cliniques et organisationnelles des plateaux techniques d’hémodynamie et d’électrophysiologie cardiaque interventionnelle, en étroite cogestion avec les équipes médicales et en collaboration avec les partenaires internes et externes du réseau. Le poste couvre notamment le laboratoire d’hémodynamie (quatre salles), le laboratoire d’électrophysiologie cardiaque interventionnelle (quatre salles), la salle hybride du bloc opératoire ainsi que les cliniques spécialisées reliées aux plateaux d’intervention. Ces secteurs surspécialisés permettent à l’Institut de réaliser annuellement près de 12 000 interventions tertiaires. Le rôle de la personne titulaire est central pour la mission tertiaire et quaternaire de l’établissement, contribuant à l’amélioration de l’accès aux services surspécialisés en cardiologie pour une population d’environ 2,5 millions de personnes, incluant la clientèle de proximité et celle des régions éloignées. Elle évolue dans un contexte complexe de coordination d’activités interétablissements, notamment les services préhospitaliers d’urgence incluant l’EVAQ, l’Institut agissant comme centre tertiaire receveur majeur pour l’est du Québec et le nord du Nouveau-Brunswick.

La personne titulaire de ce poste exerce la supervision hiérarchique d’un chef de service de proximité responsable des opérations et des équipes; et veille, en collaboration avec celui-ci, au bon fonctionnement des secteurs ainsi qu’à l’atteinte des résultats attendus. Elle pilote la performance clinique, organisationnelle et budgétaire en veillant à une utilisation optimale et efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques, ainsi qu’à un suivi rigoureux des différents indicateurs. La personne titulaire exerce un leadership mobilisateur, favorise la collaboration interdisciplinaire et soutient le développement des compétences des équipes. Elle veille à la qualité, à la sécurité et à la pertinence des soins et services offerts, dans le respect des normes et des exigences réglementaires, et assure un rôle clé de coordination avec l’ensemble des partenaires du réseau. Elle contribue enfin au rayonnement de l’Institut et soutient les activités d’enseignement, de recherche et d’innovation.

– Diplôme de 1er cycle complété en sciences de la santé
– Formation universitaire de 2e cycle en gestion 
– Minimum de sept ans d’expérience dans le domaine des services de santé, dont trois ans dans un poste de gestion ou de coordination dans un centre hospitalier universitaire
– Expérience significative en soins critiques, représente un atout
– Être membre de son ordre professionnel 

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

PROFIL DES COMPÉTENCES
– Capacité à évoluer dans un environnement axé sur la qualité des services aux usagères et usagers, caractérisé par des transformations organisationnelles fréquentes et des ressources limitées
– Aptitude à travailler en collaboration, notamment avec les différentes équipes, les centres référents, les comités et les autres gestionnaires ainsi qu’en cogestion clinico-médico-administrative
– Vision stratégique et globale des activités hospitalières, favorisant la fluidité des trajectoires de soins et l’intégration des activités de ses secteurs avec l’ensemble de l’organisation
– Leadership de proximité mobilisateur, particulièrement dans un contexte de changement et d’amélioration continue
– Courage managérial se traduisant par des prises de décision assumées et des communications claires, transparentes et respectueuses
– Excellente capacité d’influence et sens politique permettant de mobiliser les parties prenantes et de naviguer dans un environnement complexe
– Forte tolérance à l’ambiguïté et grande agilité organisationnelle
– Motivation marquée pour l’amélioration de la performance clinique, organisationnelle et budgétaire

CONDITIONS DE TRAVAIL
Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 40 est de 105 216$ à 136 784$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

MODALITÉS D’INSCRIPTION
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à poser leur candidature avant le mercredi 3 juin 2026 en y joignant leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation. Prendre note que les candidatures retenues seront convoquées le vendredi 5 juin pour une entrevue dans la semaine du 8 juin 2026.  Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. 

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

À PROPOS DE NOUS
L’Institut de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval (Institut) dispense des soins et des services spécialisés et ultraspécialisés pour le traitement des maladies cardiovasculaires, respiratoires et des maladies reliées à l’obésité. Annuellement, 16 146 personnes y sont hospitalisées et 135 627 visites sont réalisées en mode ambulatoire. Le bassin de desserte s’élève à plus de deux millions d’habitants, soit environ 30 % de la population du Québec. Affilié à l’Université Laval, l’établissement compte sur la collaboration et le dévouement de 3 500 membres du personnel, médecins, professionnels, chercheurs, gestionnaires et bénévoles pour offrir des soins et des services de qualité aux clientèles hospitalisées et ambulatoires. L’Institut offre notamment des programmes de soins et de services spécialisés et ultraspécialisés pour le traitement des maladies cardiovasculaires, respiratoires et des maladies reliées à l’obésité. Les médecins et les professionnels de la santé de l’Institut possèdent une vaste expertise et contribuent à faire avancer la science de la médecine. L’Institut a aussi comme mission d’évaluer des technologies et des modes d’intervention en santé. Le Centre de recherche de l’Institut est reconnu internationalement pour la qualité de ses travaux de recherche.