Informations de base

  • Lieu de travail :  Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
  • Catégorie :   Administration et Gestion
  • Date d'affichage :   du 2024-05-13 à 2024-06-01

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Emploi contractuel avec possibilité de renouvellement annuel
  • Salaire :  À déterminer
  • Période salariale :  À déterminer

Mandat

Le Centre de recherche de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (CRIUCPQ-ULaval) est le seul centre subventionné par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS) qui regroupe des axes de recherche en cardiologie, en pneumologie et en obésité/métabolisme, trois domaines jugés prioritaires en raison de l’impact économique et sociétal considérable des maladies qui y sont liées.

Description des fonctions

L’équipe des Dr. Déry et Cieza est à la recherche d’une personne polyvalente et dynamique pour travailler au sein de son équipe de recherche dont les travaux portent sur l’étude des maladies coronariennes. Nous cherchons des candidat(e)s travaillant(e)s ayant le goût d’évoluer dans un milieu de recherche stimulant et les tâches reliées à cet emploi seront diversifiées et en voici quelques exemples :

-Gestion d’agendas, planification de rencontres (REDCap);
-Assistance dans la préparation et gestion des documents pour le recrutement des participants;
-Participer aux réunions avec le reste de l’équipe de recherche;
-Assistance au classement et à l’archivage des documents;
-Faire les suivis téléphoniques auprès des participants.

Exigences

-Posséder une expertise dans le fonctionnement des bases de données ou dans la surveillance d’étude clinique ou tout autre expérience comparable;
-Maitriser les logiciels de la suite Office, notamment de Excel;
-Avoir la capacité de réaliser plusieurs projets simultanément et de gérer les priorités;
-Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de débrouillardise, de dynamisme, de flexibilité et de minutie;
-Avoir d’excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de travail d’équipe;
-Bonne maîtrise de la langue française et anglaise (un atout) tant à l’oral qu’à l’écrit.


Conditions de travail

-Poste contractuel, non syndiqué, avec possibilité de renouvellement;
-Temps plein de jour à 37,5 h/semaine;
-Rémunération selon les échelles en vigueur;
– Avantages sociaux (RREGOP et assurances collectives (contrats de 20h et plus par semaine));
-20 jours de vacances après une année de service;
-13 jours fériés rémunérés.

Date de début d’emploi : 15-Juin-2024

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de Genevieve Pouliot (genevieve.pouliot@criucpq.ulaval.ca) avant le 01-juin-2024.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

  

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Partagez :
Partagez :