Informations de base

  • Lieu de travail :  Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
  • Catégorie :   Administration et Gestion
  • Date d'affichage :   du 2024-09-23 à 2024-10-21

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Temps complet
  • Salaire :  Entre 49 704,20 $ et 91 819$
  • Période salariale :  Annuel

Mandat

Tu aimerais apporter ton expertise comme analyste comptable dans un institut universitaire de renommée internationale et où ta contribution permettra d’offrir des soins et des services de santé de qualité? Nous avons une place pour toi! 

Nous sommes reconnus pour notre gestion de proximité pour qui la collaboration et le plaisir au travail font partie de notre quotidien.
Ton rôle, en tant que spécialiste en procédés administratifs, sera d’assurer la coordination, l’évaluation et le contrôle des activités relatives aux opérations budgétaires, aux analyses financières et à l’évaluation de la performance.

Tu participeras à l’élaboration du budget, aux suivis de la mise en application des plans de redressement budgétaires ainsi qu’à l’évaluation financière des projets d’investissements. Tu contribueras activement aux prises des décisions.

Tu assumeras un rôle-conseil et un support auprès des gestionnaires de l’établissement pour offrir une compétence solide en matière de planification budgétaire et de gestion financière.

Tu joueras un rôle majeur lors de la transition du mode de financement historique à celui d’un financement suivant le parcours du patient. Tu travailleras en étroite collaboration avec les directions concernées afin de relever ce défi stimulant!

Tu auras l’opportunité de suivre des programmes de développement professionnel et de participer aux diverses formations offertes par l’employeur.

Un poste permanent à temps complet te sera offert dès ton entrée en fonction.

Exigences

Si tu possèdes un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration et que tu as une spécialisation en comptabilité, ce poste est pour toi!

Remarques :
En plus de t’offrir un environnement de travail stimulant et des collègues de choix, nous t’offrons :
• du temps avec tes proches en accumulant quatre semaines de vacances après un an
• une banque de treize jours fériés rémunérés que tu pourras utiliser selon tes besoins et ta réalité (pour les emplois permanents et assignations long terme à temps complet)
• du temps pour prendre soin de toi et te remettre sur pied avec 9.6 jours de congé maladie (monnayable) (pour les emplois permanents à temps complet)
• l’accès à un régime d’assurance collective adapté à tes besoins
• un régime de retraite avantageux (RREGOP) question de profiter de la vie après un parcours professionnel bien rempli
• l’accès au centre sportif du Pavillon des préventions de maladies cardiaques (PPMC) et à des cours et des activités axés sur ta santé et ton mieux-être
• d’économiser avec des rabais employé(e) s dans plusieurs établissements (restaurants, centres sportifs, centres de détente et bien d’autres!)

Ça t’intéresse? Postule dès maintenant et viens faire la différence dans notre équipe de comptabilité!

Nous avons hâte de te rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

L’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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