Informations de base

  • Lieu de travail :  Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
  • Catégorie :   Autres professions
  • Date d'affichage :   du 2024-07-10 à 2024-08-30

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Temps complet - contractuel
  • Salaire :  À déterminer
  • Période salariale :  À déterminer

Mandat

L’équipe de recherche en chirurgie cardiaque est à la recherche d’un(e) archiviste médical(e) afin d’occuper le poste de professionnel(le) de recherche pour sa base de données.

Le ou la candidat(e) retenu(e) aura comme principales fonctions :
· Analyse, collecte et saisie de données
· Participation aux différentes tâches pour assurer le bon maintien de la base de données

Exigences

· Avoir des connaissances cliniques pertinentes, soit en médecine, en biologie et/ou en pathologie cardio-vasculaire
· Avoir une connaissance en analyse, collecte et saisie de données dans différentes bases de données
· Avoir une connaissance et aisance avec les principaux logiciels informatiques
· Être capable de travailler en équipe
· Avoir un esprit critique et un sens de l’autonomie développé
· Avoir le sens de la rigueur, de la précision et un désir continuel d’apprendre

Spécifications du poste :
· Poste à temps complet 35 h/semaine (contractuel, non-syndiqué)
· Poste de jour du lundi au vendredi
· Rémunération selon échelle salariale
· Avantage sociaux (assurances collectives, RREGOP)
· 20 jours de vacances après une année de service
· 13 jours fériés par année

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV à stephanie.dionne@criucpq.ulaval.ca avant le 30 aout 2024. Seuls les candidats retenus seront contactés

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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