Chef de service de la thérapie respiratoire, de la physiologie respiratoire et des équipes volantes d’inhalothérapeutes

Sous l’autorité de la directrice des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux, la personne titulaire du poste assure la gestion des activités de la thérapie respiratoire, du laboratoire de physiologie respiratoire et de l’équipe volante d’inhalothérapeutes. Elle est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles ainsi que de la performance globale de ses secteurs.

Elle veille à l’accessibilité, à la fluidité, à la qualité, à la sécurité, à la pertinence et à l’efficience des soins et des services. Elle planifie et optimise l’utilisation des effectifs, mobilise les équipes, soutient le développement des compétences et favorise un climat de travail sain, collaboratif et respectueux.

En collaboration avec les partenaires cliniques, professionnels et médico-administratifs, elle contribue au développement et à l’harmonisation des pratiques en inhalothérapie, à l’implantation des meilleures pratiques fondées sur les données probantes ainsi qu’à l’amélioration continue des modèles de soins et de services.

– Diplôme d’études collégiales en inhalothérapie ou dans une discipline pertinente du domaine de la santé.
– Diplôme universitaire de premier cycle complété en gestion, en administration, en sciences de la santé ou dans une discipline pertinente.
– Diplôme universitaire de deuxième cycle, considéré comme un atout.
– Minimum de cinq années d’expérience pertinente, dont trois années dans une fonction de gestion ou de coordination.
– Membre en règle d’un ordre professionnel.
– Formation en Lean management ou en amélioration continue, considérée comme un atout.

PROFIL DE COMPÉTENCES
– Leadership mobilisateur et transformationnel
– Pensée stratégique, organisationnelle
– Courage de gestion
– Collaboration et capacité de partenariat
– Gestion rigoureuse, efficiente et imputabilité
– Amélioration continue, qualité et sécurité

CONDITIONS DE TRAVAIL
Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 38 est de 96 770 $ et 125 799 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec.

MODALITÉS D’INSCRIPTION
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à se rendre sur le site Internet de l’IUCPQ-ULaval, sous l’onglet « Carrières-stages-bénévolat » et à postuler en créant votre profil avant le 18 octobre 2026, en prenant soin d’intégrer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation. Prendre note que les entrevues se tiendront le vendredi 30 octobre 2026. Seuls les dossiers complets et reçus avant la date limite seront considérés.

Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne candidate doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à son égard.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résidente ou résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.