Informations de base

  • Lieu de travail :  Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
  • Catégorie :   Soins infirmiers et cardio-respiratoires
  • Date d'affichage :   du 2024-03-20 à 2024-05-03

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPR - Temps partiel régulier
  • Durée :  Poste permanent
  • Heures par semaines :  30
  • Salaire :  Entre 27,46 $ et 50,39 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Poste permanent à temps partiel (7/14 de soir)

 

Tu veux faire partie d’une équipe accueillante et innovatrice? Ça tombe bien! Nous sommes reconnus pour notre milieu humain, dynamique et notre gestion de proximité.

Chez nous, tu collaboreras à la planification, à la coordination, à l’application et à la mise à jour du programme de prévention et contrôle des infections. En partenariat avec l’équipe de PCI, les médecins et les autres professionnels concernés, tu exerceras des activités relatives à la surveillance des infections nosocomiales. De plus, tu assureras un rôle d’expert clinique en réalisant des recommandations et en éduquant les intervenants du milieu en ce qui a trait à la prévention et au contrôle des infections.

Viens faire partie de notre équipe!

Exigences

  • Tu dois être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
  • Expérience souhaitable d’au moins 1 an dans un poste associé à la PCI
  • Bon jugement clinique
  • Capacité à établir des priorités
  • Leadership mobilisateur
  • Habiletés en communication
  • Capacité de travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation aux changements
  • Habiletés en résolution de problèmes

AVANTAGES
En plus de t’offrir un environnement de travail stimulant et des collègues de choix, nous t’offrons :
• du temps avec ton entourage en accumulant quatre semaines de vacances après un an
• de profiter de treize jours fériés rémunérés (pour les emplois permanents à temps complet, sinon des bénéfices marginaux)
• de bénéficier de 9.6 jours de congé maladie (pour les emplois permanents à temps complet, sinon des bénéfices marginaux)
• l’accès à un régime d’assurance collective adapté à tes besoins
• un régime de retraite avantageux (RREGOP) question de profiter de la vie après un parcours professionnel bien rempli
• l’accès au centre sportif du Pavillon des préventions de maladies cardiaques (PPMC) et à des cours et des activités axés sur ta santé et ton mieux-être
• d’économiser avec des rabais employé(e)s dans plusieurs établissements (restaurants, centres sportifs, centres de détente et bien d’autres!)

Ça t’intéresse? Postule dès maintenant et viens faire la différence dans notre équipe! C’est avec plaisir que nous te rencontrerons rapidement pour un entretien.

Au plaisir de te rencontrer!

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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