Informations de base

  • Lieu de travail :  Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
  • Catégorie :   Administration et Gestion
  • Date d'affichage :   du 2024-02-28 à 2024-04-20

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  été 2024
  • Salaire :  Entre 21,89 $ et 23,35 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Tu es présentement étudiant(e) au CÉGEP ou à l’Université et tu désires :
– Un emploi à temps complet pendant l’été?
– Travailler dans un milieu dynamique?
– Collaborer au mieux-être des usagers?
– Et surtout, acquérir une expérience de travail enrichissante?

Nous avons un emploi pour toi!

Nous sommes présentement en période de recrutement d’étudiant(e)s pour combler les vacances estivales (dès la fin de ta session d’hiver jusqu’à la fin août 2024) pour remplacer nos agent(e)s administratif(ive)s.
L’emploi te permettra d’accomplir diverses tâches administratives telles que : accueillir la clientèle, fournir et vérifier des renseignements, répondre aux demandes d’information et gérer les dossiers de la clientèle.
Tu assureras aussi le transfert d’informations entre nos intervenants et les différents intervenants des établissements partenaires.
Tu pourras aussi mettre en en pratique tes connaissances informatiques pour effectuer certaines tâches relevant du secteur du secrétariat.

Exigences

Être disponible à travailler à temps complet
Être disponible pour travailler sur au moins deux quarts de travail ainsi qu’une fin de semaine sur deux

Compétences recherchées
Assiduité
Ponctualité
Autonomie
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Résistance au stress

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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