Informations de base

  • Lieu de travail :  Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
  • Catégorie :   Autres professions
  • Date d'affichage :   du 2026-02-03 à 2026-02-20

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Emploi contractuel avec possibilité de renouvellement annuel (Temps plein)
  • Salaire :  À déterminer
  • Période salariale :  À déterminer

Mandat

Le Centre de recherche de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (CRIUCPQ-ULaval) est le seul centre subventionné par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS) qui regroupe des axes de recherche en cardiologie, en pneumologie et en obésité/métabolisme, trois domaines jugés prioritaires en raison de l’impact économique et sociétal considérable des maladies qui y sont liées.

 

RESPONSABILITÉS
Les équipes du Dr Josep Rodés-Cabau et du Dr Pierre Yves Turgeon sont à la recherche d’une personne polyvalente et dynamique pour contribuer à leurs projets de recherche portant principalement sur l’insuffisance cardiaque et la cardiologie interventionnelle et structurelle. Sous la supervision des chercheurs responsables et en étroite collaboration avec la coordonnatrice du groupe de recherche, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la conduite des études cliniques.

Responsabilités principales : 
Identifier les participants admissibles selon les critères d’éligibilité et leur présenter les études; 
Obtenir les consentements éclairés conformément aux exigences éthiques et institutionnelles;
Rencontrer les participants et réaliser les suivis prévus aux protocoles (poids, signes vitaux, questionnaires, etc.);
Effectuer des prélèvements sanguins et diverses mesures cliniques, le cas échéant;
Saisir et mettre à jour les données dans les bases de données des études selon les échéanciers; 
Manipuler, préparer et expédier les échantillons biologiques; 
Documenter toute déviation au protocole, incident ou situation à risque;
Planifier et organiser les visites des participants;
Effectuer des suivis téléphoniques selon les exigences des études; 
Assurer le bon déroulement opérationnel des protocoles assignés;
Réaliser diverses tâches administratives liées aux projets;
Effectuer toute autre tâche pertinente au développement et à la réussite des projets de recherche.

 

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de Maude Jolicoeur (maude.jolicoeur@criucpq.ulaval.ca) avant le 20 février 2026. Seuls les candidats retenus seront contactés. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à communiquer avec Mme Maude Jolicoeur à la même adresse courriel.

Exigences

Le candidat ou la candidate doit :

  • Posséder un diplôme en science de la santé;
  • Être membre en règle de son ordre professionnel, le cas échéant;
  • Avoir de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et pour le travail d’équipe;
  • Faire preuve de rigueur, de minutie, de dynamisme et de flexibilité;
  • Démontrer un bon sens de l’organisation et une capacité à gérer plusieurs priorités;
  • Être capable de lire et comprendre l’anglais (documentation scientifique et protocoles).

Atout :

  • Expérience en recherche clinique

AVANTAGES

  • Poste contractuel, non syndiqué, avec possibilité de renouvellement;
  • Temps plein de jour, avec flexibilité au besoin;
  • Taux horaire selon échelle salariale en vigueur;
  • Avantages sociaux (RREGOP et assurances collectives)
  • 20 jours de vacances après une année de service;
  • 13 jours fériés rémunérés.

 

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de Maude Jolicoeur (maude.jolicoeur@criucpq.ulaval.ca) avant le 20 février 2026. Seuls les candidats retenus seront contactés. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à communiquer avec Mme Maude Jolicoeur à la même adresse courriel.


Début d’emploi visé : Mars 2026.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Partagez :
Partagez :