Informations de base

  • Lieu de travail :  Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
  • Catégorie :   Autres professions
  • Date d'affichage :   du 2025-04-24 à 2025-05-09

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Emploi contractuel avec possibilité de renouvellement annuel
  • Heures par semaines :  35
  • Salaire :  À déterminer
  • Période salariale :  À déterminer

Mandat

Le Centre de recherche de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (CRIUCPQ-ULaval) est le seul centre subventionné par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS) qui regroupe des axes de recherche en cardiologie, en pneumologie et en obésité/métabolisme, trois domaines jugés prioritaires en raison de l’impact économique et sociétal considérable des maladies qui y sont liées. 

Le Pôle d’excellence en santé inclusive est à la recherche d’un (e) professionnel (le) de recherche motivé (e) pour rejoindre l’équipe de Dre Marie-Eve Piché, cardiologue, et contribuer aux projets de recherche novateurs dans le domaine de la santé cardiovasculaire.

MANDATS
La personne recrutée effectuera un ensemble d’activités afin d’assurer le bon déroulement des activités de recherche clinique dans lesquels elle sera impliquée. De façon plus spécifique, elle assumera diverses tâches telles que :
• Responsable du recrutement des participants de recherche dans les projets en cours selon les critères d’inclusion et d’exclusion et obtenir leur consentement;
• Assurer le bon déroulement des projets en respectant les protocoles de recherche;
• Concevoir, planifier et exécuter des protocoles de recherche dans le domaine de la santé cardiovasculaire auprès de communautés en situation de vulnérabilité telles que les communautés autochtones, les femmes issues de communautés ethniques, les communautés éloignées et les personnes LGBTQ+;
• Collecter, analyser et interpréter les données expérimentales;
• Participer à la supervision des travaux de recherche des étudiants (es)
• Se déplacer dans les communautés du Québec pour participer à des activités de recherche et de mobilisation des connaissances.

 

 

Exigences

• Une maîtrise ou un doctorat dans le domaine de la santé (ex. nutrition, kinésiologie, soins infirmiers, sciences biomédicales);
• Posséder de l’expérience en recherche clinique 
• Expérience de travail auprès de communautés en situation de vulnérabilité (un atout)
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais
• Avoir une connaissance des principaux logiciels informatiques (suite Office, Word, Outlook, Excel, Powerpoint, SPSS)

PROFIL DE COMPÉTENCES
• Autonomie et sens de l’organisation
• Capacité de travailler en équipe
• Bonne communication interpersonnelle
• Sens de l’initiative et de l’engagement
• Souci du détail et rigueur scientifique
• Éthique professionnelle et discrétion

AVANTAGES
• Rémunération selon l’échelle salariale
• Avantages sociaux (assurances collectives, RREGOP)
• 20 jours de vacances par année
• 13 jours fériés par année

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’intention de Johanne Marin johanne.marin@criucpq.ulaval.ca avant le 9 mai 2025. Date approximative d’entrée en fonction : juin 2025.

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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