Informations de base

  • Lieu de travail :  Hybride (Présentiel et télétravail)
  • Catégorie :   Administration et Gestion
  • Date d'affichage :   du 2024-05-03 à 2024-08-05

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée :  remplacement jusqu'à l'obtention d'un poste
  • Heures par semaines :  32,50 - 35
  • Salaire :  Entre 26,38 $ et 35,22 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

Une assignation est disponible à temps complet dès maintenant et vous serez assuré de conserver cette affectation jusqu’à ce que vous obteniez un poste permanent. Il y a possibilité d’être en télétravail la majorité du temps, à raison d’environ 4 jours par semaine. Le travail se déroule du lundi au vendredi, de jour.

Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données.

Fonctions:

Principalement, tu auras à faire la planification des horaires de travail du personnel des départements qui te seront confiés. Tu travailleras en étroite collaboration avec les gestionnaires afin de les aider dans la planification de leur main-d’œuvre.

Tu seras également la personne-ressources des employés lorsqu’ils auront des questions sur leur horaire de travail, des demandes de congés et leur retour au travail après une absence de longue durée.

Ta vigilance sera grandement sollicitée, car tu devras assurer le suivi lors des mouvements de main-d’œuvre au moment des nominations, entrées en fonction, périodes d’essai et remplacements du personnel.

Ta contribution sera importante pour l’élaboration et la production de différents rapports, outils d’analyse et indicateurs de performance.

Ta collaboration sera aussi essentielle lors de l’amélioration et le développement d’outils de travail et de processus.

Tu as le sens de l’organisation et de la débrouillardise, tu t’adaptes rapidement aux changements, tu aimes offrir un excellent service à la clientèle et surtout, tu es une personne d’équipe, la place est pour toi!

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent. Nous acceptons aussi les candidatures avec un diplôme d’études collégiales et un certificat universitaire de 1er cycle ( ou 30 crédits) en administration. La personne peut également postuler si elle détient un AEC en en administration (de 800 heures et plus) combiné à une expérience pertinente de 6 mois en administration.

AVANTAGES
En plus de t’offrir un environnement de travail stimulant et des collègues de choix, nous t’offrons :
• du temps avec ton entourage en accumulant quatre semaines de vacances après un an
• de profiter de treize jours fériés rémunérés (pour les emplois permanents à temps complet, sinon des bénéfices marginaux)
• de bénéficier de 9.6 jours de congé maladie (pour les emplois permanents à temps complet, sinon des bénéfices marginaux)
• l’accès à un régime d’assurance collective adapté à tes besoins
• un régime de retraite avantageux (RREGOP) question de profiter de la vie après un parcours professionnel bien rempli
• l’accès au centre sportif du Pavillon des préventions de maladies cardiaques (PPMC) et à des cours et des activités axés sur ta santé et ton mieux-être
• d’économiser avec des rabais employé(e)s dans plusieurs établissements (restaurants, centres sportifs, centres de détente et bien d’autres!)

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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