Informations de base

  • Lieu de travail :  Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
  • Catégorie :   Pharmacie Santé et services sociaux
  • Date d'affichage :   du 2024-03-25 à 2024-04-29

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
  • Durée :  Poste permanent
  • Salaire :  Entre 24,36 $ et 33,95 $/heure
  • Période salariale :  Horaire

Mandat

L’INSTITUT UNIVERSITAIRE DE CARDIOLOGIE ET DE PNEUMOLOGIE DE QUÉBEC – UNIVERSITÉ LAVAL EST UN CENTRE HOSPITALIER UNIQUE

Tu aimerais travailler dans un environnement stimulant où ta contribution au sein d’une équipe serait reconnue et participer à offrir des soins et des services de santé de qualité? Nous avons une place pour toi!

Nous recherchons des personnes dynamiques, débrouillardes, capables de s’adapter aux changements et pour qui le travail collaboratif est primordial .

En fonction des objectifs établis par le pharmacien, le technicien en pharmacie (TP) contribue à la prestation de soins et de services pharmaceutiques en offrant un soutien technique et administratif. 

À l’institut, tu auras les responsabilités variés suivantes :

Soutenir les pharmaciens dans la prestation de soins pharmaceutiques;
Traiter les ordonnances et distribuer les médicaments;
Participer à la gestion de l’approvisionnement de la pharmacie 
Effectuer des préparations stériles de médicaments dangereux et non dangereux et participer à leur gestion ;
Planifier et organiser le travail dans divers secteurs de la pharmacie;
Élaborer un plan de formation et de maintien des compétences pour les différents secteurs et en assurer le suivi;
Collaborer à l’amélioration continue du Département de la pharmacie;
S’assurer du maintien et des remplacements du parc technologique et de l’équipement du département;
Assurer le bon fonctionnement de la pharmacie de recherche et de la gestion des médicaments en lien avec les études cliniques;
Être un acteur principal dans les affaires professionnelles.

Exigences

Diplôme d’études collégiales en Techniques de pharmacie (complété ou en voie d’être complété)
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Bonne maîtrise du français écrit et parlé

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Sens de l’organisation et des responsabilités
Bonne capacité d’analyse
Rigoureux et méthodique
Excellente gestion des priorités
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et initiative

AVANTAGES ET CONDITIONS
En plus de t’offrir un environnement de travail stimulant et des collègues de choix, nous t’offrons :
l’accès à diverses conférences, colloques, formations et autres opportunités de développement professionnel;
du temps avec tes proches en accumulant quatre semaines de vacances après un an;
une banque de 13 jours fériés rémunérés que tu pourras utiliser selon tes besoins et ta réalité (pour les emplois permanents et assignations à long terme à temps complet);
du temps pour prendre soin de toi et te remettre sur pied avec 9,6 jours de congé maladie (monnayable) (pour les emplois permanents à temps complet);
l’accès à un régime d’assurance collective adapté à tes besoins;
un régime de retraite avantageux (RREGOP) question de profiter de la vie après un parcours professionnel bien rempli;
l’accès au centre sportif du Pavillon des préventions de maladies cardiaques ainsi qu’à des cours et des activités axés sur ta santé et ton mieux-être;
d’économiser avec des rabais employé(e)s dans plusieurs établissements (restaurants, centres sportifs, centres de détente et bien d’autres!).

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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